AYX爱游戏,爱游戏体育,爱游戏体育官网,爱游戏APP下载前几天刷人社部官网时，一眼就看到了10月20日刚发布的《关于进一步做好社会保险待遇保障工作的通知》，点开后发现里面全是跟大家社保待遇直接挂钩的内容。后台立马有读者私信问：“这通知里说的事儿，我需要特别注意吗？会不会影响我以后领养老金、报销医保？”

　　其实这则通知不是出台新政策，而是把大家平时容易忽略、容易出错的社保关键环节，集中做了明确和提醒。今天咱用大白话把通知拆解开，把最核心的6个要点讲透，每个点都结合真实案例和实操方法，看完你就能对照自己的情况做准备，别等真影响待遇了才着急。

　　通知第一条就明确：“2025年度社保缴费基数申报截止时间为12月31日，未按时申报的用人单位及灵活就业人员，将按上年度缴费基数的110%核定本年度缴费额。” 简单说就是：不管是公司给你交社保，还是你自己交灵活就业社保，年底前必须确定明年的缴费基数，不然系统会自动按更高的金额扣钱，白白多花钱。

　　先说说企业职工的情况。2025年全国社保缴费基数上下限已经公布，下限是当地社会平均工资的60%，上限是300%。比如北京2025年社会平均工资是13000元，那缴费基数下限就是7800元，上限39000元。公司需要在12月31日前，把你的工资收入报给社保部门，确定明年按多少基数缴费。要是公司忘了申报，社保部门就会按你今年的基数乘以110%算明年的，比如今年基数是10000元，明年就按11000元交，你每月工资里扣的社保钱会变多，公司交的部分也会增加，对双方都不划算。

　　灵活就业人员更要注意。很多人习惯按最低基数交社保，比如广州的李姐2024年按4588元的最低基数交，2025年广州灵活就业社保最低基数涨到4788元，要是她12月31日前没在社保APP上重新选择基数，系统就会自动按4588×110%=5046.8元计算，每月多交258.8元。而且之后想调回最低基数，还得带身份证去线下社保局窗口办理，耽误时间又麻烦。

　　这里给大家一个实操小技巧：企业职工可以直接问公司HR“社保基数申报进度”，灵活就业人员打开“国家社会保险公共服务平台”APP，在“缴费基数申报”模块就能查看自己的申报状态，建议12月中旬前完成确认，别等最后几天扎堆操作，万一系统卡了就麻烦了。

　　“医保断缴了怎么办？之前交的年限会不会清零？” 这是很多人都担心的问题，通知里专门给出了答案：“职工基本医疗保险断缴3个月内补缴的，缴费年限连续计算，断缴期间发生的符合规定的医疗费用可补报销；断缴超过3个月补缴的，缴费年限累计计算，但断缴期间的医疗费用不予补报。” 简单说就是“3个月”是关键，只要在这个时间内补上，啥都不影响。

　　举个线个月内）找到新工作，让新公司帮忙补缴9-11月的医保，那他的医保缴费年限还是连续的，比如之前已经交了5年，补缴后还是5年，而且10月他因为急性肠胃炎住院花的2.3万元，补缴后可以正常报销；但要是他明年1月才想起补缴，断缴时间超过3个月，虽然之前的5年缴费年限不会清零（会累计计算），但10月住院的2.3万元就不能报销了，而且补缴后还得等1个月才能恢复医保报销功能，这期间看病只能自己掏钱。

　　还有灵活就业人员，比如杭州的张哥10月忘了交医保，11月中旬想起后马上通过社保APP补缴，不仅不影响缴费年限，11月上旬他去社区医院拿药花的300多元，补缴后也顺利报销了。不过要注意，补缴时需要缴纳少量滞纳金，按天计算，每天是欠缴金额的0.05%，比如欠缴1000元，每天滞纳金0.5元，30天就是15元，尽早补缴更划算。

　　这里要特别提醒：城乡居民医疗保险和职工医保不一样，它是“交一年保一年”，断缴后不用补缴，明年按时缴费就能正常享受待遇；但职工医保断缴后建议及时补缴，不仅是为了连续年限，更因为退休后要享受终身医保待遇，需要累计交满一定年限（大多是男满25年、女满20年），断缴时间越长，后续补缴的压力越大。

　　通知里提到：“2026年退休人员基本养老金领取资格认证周期为1月1日至12月31日，未在周期内完成认证的，从2027年1月起暂停发放基本养老金。” 可能有人觉得“每年都要认证，太麻烦了”，但现在认证特别简单，手机上几分钟就能搞定，而且认证是为了防止养老金被冒领，保障大家的钱袋子安全。

　　现在养老金资格认证有三种超方便的方式：第一种是自主认证，下载“国家社会保险公共服务平台”APP，登录后点击“养老金资格认证”，对着镜头眨眨眼、摇摇头，系统会自动完成人脸识别，整个过程不到10秒；第二种是亲情协助认证，要是家里老人不会用手机，子女可以在自己的社保APP上添加“亲情账户”，输入老人的身份证号和姓名，就能帮老人完成认证；第三种是线下认证，行动不便的老人可以联系社区居委会或村委会，工作人员会上门协助认证，也可以让家人陪同去社保局窗口办理。

　　很多人有个误区：以为“1月1日必须完成认证”，其实不用，全年365天都能办。比如退休的李阿姨2026年5月要帮孙子带孩子，没时间认证，等到9月有空了再操作也没问题，只要在12月31日前完成就行。但要是忘了认证，2027年1月的养老金就会暂停发放，不过大家不用慌，只要之后补完成认证，暂停发放的养老金会一次性补发，不会少一分钱，就是中间没收到钱可能会担心，所以还是建议尽早认证。

　　比如北京的刘大爷2025年忘了认证，2026年2月才在社区工作人员的帮助下补认证，2026年1-2月的养老金在3月一次性到账，总共没少，但他中间总担心是不是社保出了问题，所以按时认证能避免这种不必要的焦虑。

　　以前换工作去外地，社保转移得来回跑原工作地和新工作地的社保局，填表格、交材料，特别麻烦。这次通知明确：“社会保险关系转移接续业务全面实现‘一网通办’，通过国家社会保险公共服务平台APP或小程序提交申请，1个工作日内受理，15个工作日内办结。” 现在转移社保，在家就能办，不用再跑断腿。

　　具体怎么操作？给大家举个例子：上海的赵女士11月要去广州工作，她在手机上打开“国家社会保险公共服务平台”APP，登录后点击“社保转移申请”，选择“转出地”为上海，“转入地”为广州，然后填写自己的身份证号、银行卡号等信息，确认无误后提交申请。提交后，上海社保局会在1个工作日内审核，审核通过后会把赵女士的养老保险、医疗保险缴费记录打包转到广州社保局；广州社保局收到后，会在15个工作日内把缴费金额和年限合并到赵女士的新社保账户里，整个过程不用寄任何纸质材料，也不用跑任何窗口，手机上就能查看进度。

　　不过有两个细节要注意：一是社保转移必须在新工作地已经参保后再申请，比如赵女士得让广州的公司先给她交11月的社保，有了新的社保账户，才能接收转移的社保关系；二是养老保险和医疗保险需要分别转移，但现在通过APP申请时，系统会自动同时处理两项转移，不用分开提交申请。

　　很多人担心“社保转移后，之前的缴费年限会少吗？” 完全不会，比如赵女士在上海交了3年社保，转移到广州后还是3年，退休时计算累计缴费年限时，会把她在上海、广州以及其他地方交的社保年限加起来，比如之后在广州交满22年，总共25年，达到法定退休年限就能正常领养老金。

　　通知里有个好消息：“自2025年10月起，全国失业保险金标准统一提高至当地最低工资标准的90%；失业人员需在解除或者终止劳动合同之日起60日内申请，逾期未申请的视为自动放弃。” 这不仅能领的钱变多了，还得注意“60天”这个申请期限，别错过。

　　先看待遇提高的具体情况：比如苏州2025年最低工资标准是2520元，那失业保险金就是2520×90%=2268元，比之前的2000元左右多了268元，每月能多领不少钱。而且更贴心的是，领失业保险金期间，医疗保险不用自己交，由失业保险基金全额代缴，比如领12个月失业保险金，就能省12个月的医保费，大概几千块，这也是一笔不小的福利。

　　再说说申请期限：比如南京的孙女士10月15日被公司裁员，她得在12月14日前（解除劳动合同后60天内）申请失业保险金，要是超过这个时间，就不能申请了。申请方式也很简单，在“电子社保卡”小程序上点击“失业保险金申领”，填写原单位名称、离职原因、银行卡号等信息，提交后等待审核，一般3-5个工作日就能通过，通过后每月会把失业保险金打到社保卡的银行账户里，不用自己去领。

　　这里要特别区分：不是所有离职都能领失业保险金，必须是“非本人意愿中断就业”，比如被公司辞退、公司破产、劳动合同到期公司不续签等情况；要是自己主动辞职，哪怕交了很多年失业保险，也不能领。比如孙女士是公司裁员离职，符合条件能领；但要是她觉得工作压力大主动辞职，就领不了，这点一定要分清。

　　另外，失业保险金能领多久，取决于缴费年限：交满1年不满5年，最多能领12个月；交满5年不满10年，最多能领18个月；交满10年以上，最多能领24个月。比如孙女士交了6年失业保险，就能领18个月，每月2268元，总共能领40824元，能帮她顺利过渡到找到新工作。

　　通知里还提到了工伤认定的时间限制：“职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当自事故发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未按时申请的，职工或者其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内申请，逾期将无法认定为工伤。” 工伤认定关系到后续的医疗费报销、伤残补助金等待遇，所以“30天”和“1年”这两个时间点一定要记牢。

　　举个例子：东莞的李先生10月20日在工厂上班时被机器砸伤手，他的公司应该在11月19日前（30天内）向东莞社保局申请工伤认定。要是公司觉得麻烦不想申请，或者故意拖延，李先生可以在2026年10月19日前（1年内）自己去申请，申请时需要带好劳动合同、医院诊断证明、事故现场照片或证人证言等材料。

　　要是超过1年没申请，就不能认定为工伤了，比如李先生2026年11月才想起申请，社保局会直接驳回，那他住院花的5万元医疗费就不能报销，也不能领伤残补助金，损失会很大。所以发生工伤后，不管公司愿不愿意申请，自己都要留意时间，别错过期限。

　　而且认定为工伤后，待遇很实在：比如李先生住院的5万元医疗费能100%报销，住院期间的工资按受伤前12个月的平均工资发放（比如月工资8000元，住院2个月就能领1.6万元）；要是后续鉴定为10级伤残，还能领7个月工资的一次性伤残补助金，也就是5.6万元，这些待遇都得靠工伤认定才能拿到。

　　人社部这次的通知，其实都是围绕大家最关心的社保问题展开的，没有复杂的专业术语，核心就是“按时办、及时补、别逾期”。可能有人觉得“社保的事不用急，等用到了再说”，但很多待遇一旦错过期限，就没法补救了，比如失业保险金逾期不申请、工伤认定超期，都会直接影响自己的利益。

　　最后想问问大家：你有没有遇到过社保断缴、转移或者认证的问题？是怎么解决的？或者你对这次人社部通知里的内容还有什么疑问？欢迎在评论区聊聊你的经历，咱们一起避坑，把社保待遇稳稳攥在手里。

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